第97章狗狗发展产生新任务

第97章狗狗发展产生新任务 (第2/2页)

突然，小丸子大声说了：“你们去管呀！”
　　
　　“我们去管？怎么管？”“我们去管？怎么管？”“我们去管？怎么管？”狗狗们又惊叫起来了。
　　
　　小丸子又说了：“当然你们去管！你们是现在的狗狗中最优秀的狗狗，你们去管是最合适的。狗狗区的山头有五个，所以，你们得分作五个部分，分别到各个头山去管狗，当狗领导！每个山头都成立狗狗管理委员会，逐一派出狗狗去把不断新增的狗狗分成一个个新区，并根据各个头山、各个新区的实际情况，制定具体的管理措施和发展战略。”
　　
　　狗狗们很兴奋又很迷茫，兴奋的是要当领导了，迷茫的是怎么管！
　　
　　“不过，狗狗是逐步发展起来的，狗狗们分作五个部分以后，”小丸子想了想说：“1小黑先指定五只管理能力比较强的狗狗，分别担任各部分的大队长；2大队长给各队员编号，先与相关山头的领导狗打招呼，即先与老黑和二黄打招呼商量对策，再按照序号派出狗狗到相关山头实习，熟悉该山头的一切工作；3随着每个山头的新增狗狗的变多，就按序派出特定序号的狗狗去相应岗位担任中队长，领导新增狗狗的工作。这叫做先实习，再上岗。”
　　
　　狗狗们听了，面对新发展，心里慢慢有序了，便都噢噢叫起来了：“先实习，再上岗。”“先实习，再上岗。”“先实习，再上岗。”
　　
　　“最后强调的是：1已经参加或今后又有急需选派的工作，仍然要参与或继续参与；2一定要拼命地抓紧锻炼自己，使自己变成优秀的中队长！3到相关山头实习的时候，一定要抓紧熟悉工作，因为每只怀孕的狗狗都会生好多只狗狗，各个头山新增狗狗的速度是很快的，你一不抓紧、一偷懒，就可能成为不称职的中队长！”小丸子又提出了新的要求。
　　
　　“是！”“是！”“是！”狗狗们又大叫保证起来。
　　
　　小丸子也噢噢叫起来了：“留在一头山的狗狗大队，一定要领导好、训练好新进一头山的新狗，明年一头山新增的狗狗将有五六百只，他们又将是后年或大后年、派出去的新的中队长！同时还将是新建立的各种服务队的主力军，如村里的各个餐食区，可能将成立狗狗快递队，是专门为村人用局域网订餐、或用对讲机订餐，狗狗快递队按照餐食区老板的指定，由你们去定点送达的工作。”
　　
　　小黑马上就叫起来了：“狗狗快递队工作很难呀：快递东西跑，这对我们是不成问题的，关键是一个个村人都要记得、村人所在的每一个可能的地方都要知道，否则你就送达不了！”
　　
　　有狗狗就叫起来了：“这是记忆力大挑战呀！”
　　
　　“挑战就挑战！”“挑战就挑战！”“挑战就挑战！”狗狗们又噢噢叫起来了。
　　
　　“村里还有可能根据临时任务组织临时工作队，比如，大家看对面桶壁山上的四号环山道路，那边已经建立牛羊区一年了，明年牛羊也会大发展，如果有需要，得让我们狗狗区派出狗狗，去担任管羊犬，特别是三餐喂食的时候，秩序可能会有点乱，让我们的管羊犬去维护羊们的就餐秩序！”小丸子很认真地说。