第四百四十章关心员工

第四百四十章关心员工 (第1/2页)

和高管们开完会后，康御叫上，主管市场和企划的副总边志雄，主管风投和创投的副总鄢博闻，主管合规风控的杜合明，这三位副总，去他办公室，再谈关于刚刚高管会议上，决定的融资案。
　　
　　谈好方方面面的事后，指定派去谈判的人后，会议也差不多结束了。
　　
　　“博闻这次谈判，你有什么顾虑没有？”康御问。
　　
　　像今天这种涉及百亿资金的，大型融资案，随随便便出点差错，涉及到的资金，都要以亿计，哪个小细节出了问题，都有可能造成巨额损失。
　　
　　让别人去谈，他可不大放心，他比较信任的还是，鄢博闻这位，既有能力又心细的公司元老。
　　
　　“如果说顾虑的话，倒是没有什么，不过这次谈判结束后，我是想好好休一个假，我家那口子，一直都埋怨我，没有好好陪她。”鄢博闻想想说。
　　
　　基本上一年三百六十五天，有一大半他都在外面出差，确实忽略了，好好陪伴家里人了。
　　
　　上次他出差回来，女儿都不大爱搭理他了，这让他的心里拨凉拨凉的。
　　
　　“这没有问题，等你出差回来了，我放你一个礼拜的假。”康御说。
　　
　　对此康御很理解，这种情况短时间内，还不没什么，可长期这样，肯定不是事了。
　　
　　以前他也是这样的，虽然赚到不菲的身家，但却在不知不觉中，和家人疏远了关系。
　　
　　“谢谢康总。”对于老板的体谅，鄢博闻挺感动的。
　　
　　康御这个老板，好就好在这，懂得体谅员工的不易，言出必行不乱画大饼，这才是他愿意，跟康御的原因之一。
　　
　　“博闻我记得你家的闺女，现在应该要读高中了吧？”康御问。
　　
　　在他的记忆里，天御集团成立的时候，鄢博闻刚结婚，结婚第二年就有了孩子，算算时间也差不多了。
　　
　　“是啊康总，现在晓涵初三了，等中考过后，就要升高中了。”鄢博闻应说。
　　
　　“初升高确实挺重要的，这么吧博闻，彦婷的工作，我给她调整一下，让她去人事部，你觉得怎么样？”康御询问说。
　　
　　鄢博闻的妻子官彦婷，现在在合规部担任总监，合规部作为重要部门，工作压力不是一般大，就更别当总监了，调去人事的话，工作压力也能轻松不少，也比较有精力，去照顾孩子。
　　
　　“谢谢你了康总。”闻言鄢博闻感谢说。
　　
　　“你已经够辛苦了，我总不能让你们两口子，都一样辛苦吧？这事就这么定了。”康御应说。
　　
　　要是夫妻两都忙，荒废了对孩子的教育和照顾，那他这个当老板的，也是会很过意不去。
　　
　　“真羡慕你啊！博闻。”边志雄羡慕说。
　　
　　老板的照顾，可不是什么人，都可以得到的。
　　
　　“要是你羡慕的话，那你就赶快结婚，别在那里一直拖拖拉拉的。”康御无语说。
　　
　　“康总您又不是不知道，我这个人以事业为重。”边志雄应说。
　　
　　他是一个独身主义者，不结婚是他的理念。
　　
　　“你都当上副总了，也算是事业有成了，该考虑一下个人问题了。”康御说。
　　
　　以事业为重这话，糊弄别人还差不错，拿来糊弄他这个老板？
　　
　　

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