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1494 尊重

1494 尊重 (第2/2页)

“我一贯的态度就是对于科研人员,待遇要给足了,有荣誉的荣誉也要给足了,另外还要对他们表示尊重。”
  
  领导依旧点点头:“很有道理啊,我们也一直是这么做的。”
  
  “你确定吗?”江华笑着说:“我们跟很多研究所都有合作,我们研究所有很多科研人员都是从其他研究所跳槽过来的,与我们合作过一次之后,发现我们这边待遇这么好,人家好不犹豫就过来了。”
  
  领导等着江华:“你竟然挖我们的墙角。”
  
  “人家自己主动跳槽过来的,我总不能不收留吧?”
  
  “挖就挖吧,到你这儿也算是肥水不流外人田。”领导摇摇头:“跟你们一比,我们这边的研究人员的工资和福利待遇明显要差一截,想寻求好的待遇,可以理解,我们也在努力的提升他们的工资待遇和福利水平,但是咱们国家毕竟不富裕,只能慢慢来。”
  
  江华笑着摆摆手:“我们的后勤人员当中就包括心理医生,他跟很多跳槽过来的科研人员聊过,其中一半是因为工资和福利,还有一半是因为他在原单位觉得得不到尊重。”
  
  领导不敢置信的问道:“有这种事情吗?”
  
  “这些年,咱们也破获了一些案件。”江华皱着眉头:“其中不乏一些科研人员堕落了,被收买了,难道你们从来就没有分析一下这其中的原因吗?”
  
  “无非是金钱和美色。”
  
  “我只能说你们分析的不够彻底。”江华叹口气:“堕落是有一个过程的,最开始他们是怎么和对方接触上的?”
  
  “敌人处心积虑啊。”
  
  江华摇头晃脑的说:“对,也不对,敌人肯定是处心积虑,但是一个受过多年纪律教育的科研人员,他对于这种陌生人是有一种防备感的,为什么他会轻易的放下这层防备?”
  
  “为什么,这我们还真没有往细里深究。”
  
  江华拍拍桌子:“这就要谈到尊重的问题,我不知道你都多久没到下面去转过了,你们上面肯定要强调对待科研人员要尊重,但是真正能落到实处的尊重有多少呢,告诉你,不乏有基层的管理人员把这些科研人员的成绩当成自己的晋升之资,这些管理人员只管向科研人员要成绩,却没有最起码的尊重。”
  
  领导没有说话,愣愣看着江华。
  
  “他在自己工作单位得不到尊重以后,然后外面突然遇到一个人,对他极其的尊重,两个人是不是就能建立初步的友谊,然后他想这个朋友可以大倒苦水,敌人再处心积虑的逢迎,这层防备就会慢慢的被抛弃。”
  
  领导点点头:“然后敌人就会用金钱和美色来腐化。”
  
  江华手一摊:“你看基本的程序你还是明白的。”
  
  领导一拍桌子:“岂有此理。”
  
  江华笑着说:“当然了,我说的也许只是极个别现象,具体原因我想你们还需要自己深入的研究一下。”
  
  “不管是不是真的原因,既然你能说出来,而又通顺合理,就值得我们警惕。”
  
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