第657章面试的五项考核

第657章面试的五项考核 (第2/2页)

姜晚直接出了第一题，柴鸿宇干脆利落的答了上来。
　　
　　“千金散尽还复来！”
　　
　　姜晚先从名言名句开始，确认了柴鸿宇的实力之后开始挑选一些小众的诗词。
　　
　　她一开始以为这些诗词柴鸿宇会觉得为难，甚至会因此抗议。
　　
　　却没想到柴鸿宇一句话都没说，从头到尾都在认真回答问题。
　　
　　两人你来我往，中间几乎没耗费什么时间。
　　
　　很快题目量已经过半，柴鸿宇除了最开始因为有些紧张稍微失误了一下，后来基本上没出什么问题。
　　
　　到了第80题的时候，他依旧表现的游刃有余。
　　
　　姜晚点的诗词虽然小众，但却是以前稍微短暂流行过的。
　　
　　所以她能记住这么多，其实也挺不容易。
　　
　　从90题开始，姜晚已经开始挑选一些高难度的诗词。
　　
　　没想到的是，柴鸿宇依旧能答得上来。
　　
　　姜晚本身只有高中学历，要不是自己平时喜欢读书，现在也没有这个能耐出那么多题。
　　
　　柴鸿宇是上过大学的，自身的文化水平很高。
　　
　　姜晚一个高中生能跟大学生斗的旗鼓相当，足以可见她在文学这方面的造诣有多高。
　　
　　100句诗词接完，两人都感觉到一丝疲惫。
　　
　　这是文化知识的比拼碰撞，两人此时感受到的是精神上的疲惫。
　　
　　三项比拼结束，他们的目光短暂的对视。
　　
　　柴鸿宇的脸上有了一丝笑容，姜晚同样对他有着欣赏。
　　
　　第四项面试是写作考核，姜晚出题，柴鸿宇在一小时内写出一篇文章。
　　
　　时间比较紧，在这么短的时间内要写出有深度的文章更是难上加难。
　　
　　柴鸿宇接受挑战之后很快进入了状态。
　　
　　姜晚让柴鸿宇写的文章正好是他们杂志社需求的一篇情感短文。
　　
　　姜晚希望新入职的主编有较强的写作能力，还需要有很强的审稿能力。
　　
　　前面的考核都是基础，重头戏放在最后两次考核上。
　　
　　写稿是一方面，审稿又是另一方面，两者之间缺一不可。
　　
　　也许别的杂志社不需要主编有这么强的工作能力，但他们这里招的不仅仅是编辑，而是合作伙伴。
　　
　　杂志社运转前期，直接会给股份。
　　
　　如果对方不是一个全才，就没资格获得股份，只能拿基本的工资。
　　
　　柴鸿宇忙着写稿的时候姜晚也在认真做着自己的事情。
　　
　　两人都在低头忙碌，互相之间并不打扰。
　　
　　一个小时之后，柴鸿宇把写好的稿子递了过来。
　　
　　“姜主编，稿子我已经按要求写好了，你这边有时间帮我看一下吧。”
　　
　　姜晚点了点头，她放下手上的工作，接过柴鸿宇递过来的稿子。
　　
　　刚开始的时候姜晚看的很随意，随着时间的推移，她的神色逐渐变得认真，眼睛也越来越亮。
　　
　　柴鸿宇果然博学多才，写出来的文章也很让人满意。
　　
　　这篇文章情感丰富，讲述的道理浅显易懂，完全符合他们杂志社的收稿要求。
　　
　　甚至稿件的质量，达到了上等的标准。
　　
　　等等，这写稿的风格怎么看着这么熟悉？