第259章 米国内部的失业率问题

第259章 米国内部的失业率问题 (第2/2页)

外事部门负责人孙领导，则被老领导单独叫住。
　　
　　“老领导，您有什么吩咐吗？”
　　
　　“林凯峰这个小家伙提出的要求不止研究卫星一项，这是他的另外一项请求。”
　　
　　老领导看向旁边的秘书。
　　
　　秘书从公文包掏出一份文件。
　　
　　快速看完文件上面内容，孙领导夸张道：“一口气请这么多国外专家，北方机械公司即使家大业大，也架不住林凯峰大手大脚呀。”
　　
　　老领导淡笑道：“老孙，你搞错了一件事情。”
　　
　　“北方机械公司不是请专家，而是雇佣外国专家。”
　　
　　“请和雇佣听上去没什么不同，中间存在着本质差别。”
　　
　　见孙领导不明所以的样子，老领导耐心解释道。
　　
　　“开会之前，我和林凯峰通了20分钟电话，米国现在是金玉其外，败絮其中。”
　　
　　“国内存在着居高不下的失业率问题。”
　　
　　“以往我们请外国专家，不但要负责他们的往返交通费用，每天还要拿出一笔钱充当国外专家的工作补助。”
　　
　　“这一回，林凯峰则是要大量雇佣外国技术专家，将他们从米国雇佣到龙国，为我们的生产建设服务。”
　　
　　“前一阶段，林凯峰筹划在鹏城特区，建立完善的半导体上下游产业链，构建半导体工业园区。”
　　
　　“小家伙很快又有了新的想法，不但要在特区构建半导体产业园区，还要建一个大型的工业园区，内部除了有汽车配套企业，还要有一大堆的精密加工企业。”
　　
　　“老孙，你是外事部门负责人，对于米国如今的失业率问题，了解多少？”
　　
　　“这……”
　　
　　孙领导卡壳了。
　　
　　见状，老领导从头讲起。
　　
　　70年代开始，大批来自岛国的商品涌入米国。
　　
　　对米国工业造成了前所未有的冲击。
　　
　　在这个大背景下，米国国内失业率逐步攀高。
　　
　　1973年，第1次石油危机爆发。
　　
　　石油危机的出现，再一次对米国造成重创。
　　
　　为应对石油危机带来的经济问题，米国开始削减公共建设支出，对申请失业救济金的人群进行严格审查。
　　
　　资本界为应对经济危机，拿出他们最常用的方式。
　　
　　一手裁员，一手削减工资与福利。
　　
　　米国走出第一次石油危机不久，第二次石油危机爆发。
　　
　　不得已，米国筹划进行产业转型。
　　
　　也就是林凯峰说的去工业化。
　　
　　钢铁，汽车，加工制造等传统行业，失业率排在第一位。
　　
　　也是首先被转移出去的产业。
　　
　　两年前。
　　
　　米国的钢铁产能，仅有鼎盛时期的一半，剩下的一半企业不是倒闭，就是被迫停产。
　　
　　到了去年，米国失业率已经达到10%。
　　
　　汽车企业云集的一座米国城市，失业率即将突破20%。
　　
　　米国铁了心要进行去工业化，导致本土无数工厂倒闭，大量经验丰富的技术工人失去工作。
　　
　　“老天爷！米国是全球第一大经济体，国内失业率竟然达到了这么夸张的程度。”
　　
　　孙领导嘴上说米国失业率夸张到了极点，自己的表现的更加夸张。