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228 调整

228 调整 (第2/2页)

负责招聘整体业务的副总裁刘浩乐呵呵的说道:“是啊,俞总的这话发人深省,说来惭愧,我是上周才看到俞总去年在阿里开会时所说的移动化发展,那话说得真好啊,我过完年回来就专门在地铁、公交上观察乘客们的动作。”
  
  “特别特别惊人,大家几乎都在使用手机。”
  
  “这玩意真比笔记本电脑方便太多了,它肯定是能带来远超PC的这个……这个……”
  
  刘浩一时半会的没找到特别合适的形容。
  
  俞兴补充道:“渗透率。”
  
  刘浩立即点头:“对对对,渗透率,这是真渗透,不是假渗透啊,大家自己没事的时候看看就知道了,我们现在做二三线城市的下沉,这也就是一种渗透嘛,按照俞总说的,这种新时代的渗透是我们在招聘这个成熟市场变更格局的新机会!”
  
  会议室里的招聘业务骨干们听得一愣一愣。
  
  大家都知道公司做了个新孵化项目,俞总对此很重视,展现出了超过“比价网”和测评业务的关注度,据说还从外面独立的拿了不少钱,所以,刚才一听就觉得是他走神了。
  
  可是,现在看俞总和刘总一唱一和,话里话外还挺有启发性,也就反思一开始的揣测了……
  
  会议顺利结束。
  
  刘浩最后离开会议室,忍不住还是和俞总聊了两句,委婉的说道:“俞总,咱们今年的业务也挺关键的,公司年中的融资应该快了吧。”
  
  “是的是的,应该会在5月份谈C轮了,不会有什么问题,招聘这边还得刘总多受累。”俞兴自我反省了一句,“我最近满门心思的在推新项目孵化,还是得找人来分担那边的压力。”
  
  刘浩本来都要走了,听到老板无意的这么一句话,忽然念头一闪,笑道:“不过,我大致了解了咱们新孵化的东西,虽然不太懂,但感觉也挺有潜力,要是能做成,没准比百晓生还好。”
  
  “如果真的缺人,雷卫明其实不错,他在销售岗上锻炼很久,之前在智联的时候也提到了管理岗,方方面面都是一把好手。”
  
  俞兴心里略一琢磨,笑眯眯的说道:“雷卫明是你麾下大将,你愿意放他走啊?”
  
  “都是锻炼嘛,俞总重视的肯定不会差。”刘浩正色道,“我自己肯定舍不得他,但这属于咱们内部孵化的项目,也还得看他自己的意愿。”
  
  俞兴微微点头:“那回头看看情况。”
  
  情况就是……
  
  本来怎么看都要走的老上司没走,打算接替上位的副手最近总有点微妙的尴尬。
  
  更何况,还有一个钟志凌既有刘浩与俞兴的支持,本身在百晓生的资历也更深。
  
  雷卫明是比刘浩先来的百晓生,也是他回京城游说的老上司,按理说,两边应该配合的亲密无间,但现在的相处就是带着一点点异样。
  
  “他们俩之间能有这样的隔阂?”俞兴是找钟志凌进行的了解,也觉讶异。
  
  “谈不上隔阂吧,没到那种程度,就是……二审出来之后,刘总彻底确定留任,雷总确实是刘总的下属,但他自己也有团队,现在又不是在智联的时候。”钟志凌尽量清楚的描绘情况,“大家都还是想把招聘业务做出来的,这个,只能说,职场关系里没那么十全十美吧。”
  
  俞兴点头,喝茶,考虑着情况。
  
  微信公司那边不是仅仅要做开发,等到软件出来之后还需要进行一系列的工作,如果能用公司的熟手,那肯定是更放心的。
  
  他这么思考着便问了句:“志凌,你想不想去四楼?”
  
  钟志凌心里还在考虑雷卫明可能离开带来的变化,冷不丁听到这样的问题,呆了两秒之后迟疑道:“我现在是不是做招聘业务更好一些,这样也方便对刘总稍微有点制衡。”
  
  刘浩之前做好了离开的打算,所以,知无不言,也直白的让俞兴往招聘团队里掺沙子,钟志凌就是有这么一个制衡作用,但现在……也还接着掺,目标却换成了他自己。
  
  俞兴知道,钟志凌知道,刘浩也知道。
  
  这工作做到这份上,反正,就是特别的坦诚。
  
  “理是这么个理。”俞兴沉吟,“微信公司嘛……确实是有潜力的,咱们一起从学校出来,我当然愿意看到你有更好的机会。”
  
  这种更好的机会指的它没准可以成为一个踏板。
  
  钟志凌闻言,笑道:“还能怎么更好,不管怎么样都是自家公司孵化的,况且,我也通过英姐那边投钱了。”
  
  “那行,你还是多在招聘市场里上心。”俞兴听到这里就不多说了,也是,跳去大厂未必有跟着自己强。
  
  他打算抽空再找雷卫明聊聊,看看他本人的意愿。
  
  虽然微信的开发才刚起步,但这也算为它之后的市场运作来提前组建人手。
  
  百晓生当前需要确定C轮的融资,微信略微千头万绪。
  
  没过两天,之前专门与俞兴通话打招呼的酷6网CEO李善友使用自己的认证帐号在百晓生发布了一封辞职的手写信——江湖再见,酷6更好。
  
  酷6网是国内第一家视频分享网站,也是第一个拿到广电视频牌照的民营视频网站,而李善友之前是搜狐网的高级副总裁,更早的摩托罗拉、美铝集团等履历也很亮眼。
  
  他这样的突然辞职让吃瓜群众们很是措手不及。
  
  不过,这种在百晓生公开辞职消息的方式也还是有些新鲜的。
  
  可惜,这种新鲜也没有如他所愿的起到特别好的效果。
  
  仅仅一周之后,更换了CEO的酷6网忽然被曝出“暴力解雇”的事件,不少被裁员工不满公司的解雇决定和赔偿方案,与人事部门发生肢体冲突。
  
  同时,还有两位高管公开宣布,不接受董事会的裁撤决定,不愿裁掉团队里的多数员工,随即,他们被董事会宣布免职。
  
  理想很美好,现实很残酷,CEO的手写告别没有迎来美好,反而让公司陷入一地鸡毛。
  
  有人在论坛询问了同样在吃瓜的俞兴,想知道这桩事里最根源的情况是什么。
  
  俞兴给了自己的猜测:“估计也没什么吧,李总被上市之后虽然是CEO,但CEO嘛,高级打工仔,与董事会的想法不一样,可能连人事权都得争取,那就走人呗。”
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