007 拨弦(4k)

007 拨弦(4k) (第1/2页)

“兴哥，你倒是还挺轻松，我感觉自己已经有点喘不气了。”
　　
　　第二次来主管单位的宋宇锋瞧见俞兴脸上的笑容，忍不住出声。
　　
　　“嗯，没事，大不了我带你一起转战四楼，那边的事情要开工了。”俞兴心里想着微信的事，对于这次与上面的交流不说不重视，但也不觉得会到要死要活的地步。
　　
　　“哎，兴哥，我们还要上市呢。”宋宇锋生怕老板心里真这么想，因为确实注意到兴哥近期的精力有很大一部分都分到了楼下。
　　
　　“百晓生的运营没什么问题，这次出现在企鹅的舆情里也没什么问题，我们本身的商业层面都很正常，百晓生招聘还有自己的独立站，国内短期时间里也不可能出现我们的竞站，所以，有什么好怕的？”俞兴颇为冷静的说道，“不要觉得自己穿上鞋就顾忌这顾忌那，你就还当咱们是光脚的。”
　　
　　宋宇锋听着这一通简要的分析，稍微缓了缓情绪，但还是苦笑道：“兴哥，客观情况在这里，公司在这里，员工在这里，这就没法当是光脚的啊……”
　　
　　“也有道理。”俞兴这时候倒是不犟，如此说了句后又笑道，“不管啥情况，我又问心无愧，遇见事处理事呗。”
　　
　　宋宇锋只能竖起拇指，最后提醒道：“兴哥，别当面吵起来啊……”
　　
　　俞兴摇头，问心无愧是个人心态，处理事是个人手段，不管后者能处理成什么样，前者都是一层底色。
　　
　　关于这种时候与有关部门的交流……
　　
　　无非也是压力传导的一种。
　　
　　平心而论，企鹅这种操作显得急躁又稚嫩，也或许是经历过这么一遭，它后来的公关动作就进化很多了，知道用戏谑来消解严肃。
　　
　　比如，企鹅自嘲傻白甜，那就成功转移了它轻易冻结“老干妈”资产的严肃。
　　
　　当然，可能也和不同时期的网络风气有关。
　　
　　俞兴转悠着这样的念头，见到了申城两个联合交流的有关部门的领导。
　　
　　刚一见面，还没寒暄，他就开口喊冤。
　　
　　“领导，我们冤枉啊，不是我们网站对企鹅进行的报道啊！”
　　
　　年轻的领导皱眉道：“没说你们报道。”
　　
　　俞兴又叫屈道：“我们也没画企鹅恶劣的插图，没去伤害它的用户啊！！”
　　
　　这是企鹅在声明里的词。
　　
　　年轻的领导皱眉道：“没说你们伤害。”
　　
　　俞兴一愣，茫然道：“啊？那喊我们来干什么啊？”
　　
　　两位申城本地的领导听到这样的话不禁对视，话在这里堵着呢。
　　
　　不过，除了他们两位，会议室里还有一位连长相都很官方的领导，他反而笑了：“俞总，今天不是和你聊企鹅的事，你不要紧张，我们今天是想聊百晓生在网络文化建设层面的工作。”
　　
　　之前出声的年轻领导这时候介绍道：“俞总，这是x新办九局的陶致远处长。”
　　
　　俞兴听到这样的介绍，有些出乎意料，居然还有从京城来的，而且挺对口，九局就是负责网络文化建设和管理的指导、协调和督促等工作。
　　
　　他没指望凭自己两句话就堵住别人，这种事随便什么由头都行，但确实没想到不光是本地部门出面。
　　
　　俞兴心里变得更谨慎了一些。
　　
　　作为一家已经拥有超过300万用户的网站，百晓生是具备影响力的，也同样存在这方面的风险，而算是前车之鉴的就是王兴创办的“饭否”。
　　
　　彼时参与交流的就有面前这位所在的单位。
　　
　　“陶处长好。”俞兴面上寻常的打了招呼，困惑的问道，“我确实不清楚这一趟过来是因为什么。”
　　
　　陶致远轻飘飘的说道：“是吗？百晓生这个网站已经做到一点问题都没有了？”
　　
　　俞兴飞快的转着念头，同意道：“确实，百晓生成立还不到两年，不够完美，我创业经验也不丰富，我们是需要领导们的关爱和指点的，网站一路走来碰见不少问题，有的已经改正，有的勉强符合要求……”
　　
　　他对上陶致远似笑非笑的眼神，继续说道：“投资我们的IDG、今日资本那几个机构就时常让网站有则改之，无则加勉，不过，百晓生今年就打算启动上市计划，也想让市场给我们进行更多商业的反馈，然后才好进行问题的修复和调整。”
　　
　　陶致远略微惊讶。
　　
　　相较于京城来的，申城本地的两位听到这里多少还有点“关爱”之情，干脆直接问道：“百晓生创立不到两年就想上市了？”
　　
　　“是啊，我也觉得现在比较早。”俞兴踌躇道，“但是投资人们都劝我，认为百晓生切入招聘市场的时机很好，利用了金融危机后的恐慌与复苏，未来有希望成为行业前三，而上市融到的钱有利于这种竞争，我经验不多，可是，他们都很有经验，我左想右想就觉得可以试试。”
　　
　　陶致远注意到申城本地的同僚有意无意的看了自己一眼。
　　
　　他不觉得百晓生有什么了不起，所谓上市之说也未必是真，只是，这趟过来还是需要考虑同僚情绪的。
　　
　　陶致远稍微考虑两秒钟，其实有一堆话可以说出来，但还是改口道：“俞总，你们有这个目标是好的，但是据我所知，如今互联网虚假招聘信息的问题是比较严重的，百晓生如果要真正的做大做强就必须重视文化建设，不然等你们做大了，各种问题再暴露出来，那时候再想改就难上加难了。”
　　
　　“而且，百晓生还比较特殊，不仅是做互联网招聘，还链接着一大群职场群体，这就更加要注重互联网文化建设，不然，不仅自身发展受影响，还会给整个行业的文化生态带来负面影响，这是我们大家都不愿意看到的。”
　　
　　申城本地的两位领导都没吭声，话题偏了，但又偏的很符合这位的身份。
　　
　　俞兴诚恳点头，顺着这样的话表示了对互联网文化建设的重视。
　　
　　陶致远又聊了几句，看了看本地同僚，客气的说道：“俞总的认知是存在的，这样吧，先让百晓生自查自纠，咱们一周之后再聊聊。”
　　
　　俞兴微不可查的皱眉，还要查还要纠。
　　
　　陶志远对同僚说完之后又对俞兴说道：“俞总，你们的招聘业务是从百晓生剥离出来做了新网站的，两个网站都要多花心思在内容审核与规范运营上，将诚信、公正、透明的文化理念融入到每一个招聘环节，这既是对求职者负责，也是对百晓生未来的长远发展负责，可别敷衍了事。”
　　
　　

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